2025年5月23日，集團公司第十一期中層干部培訓在一樓會議室圓滿落幕。此次培訓以“領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新力與推動改革的藝術(shù)”為主題，旨在全面提升中層干部創(chuàng)新力，聚焦AI工具應(yīng)用與實踐創(chuàng)新，著力提升干部隊伍的戰(zhàn)略思維、破局能力與改革韌性，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
培訓全程由集團公司副總經(jīng)理胡萍統(tǒng)籌主持，創(chuàng)新采用“自習+小組學習+成果分享”的模式，歷時近兩個月。培訓期間，各學習小組依托線上平臺，實時共享學習動態(tài)、深度交流心得感悟，立足崗位實際，系統(tǒng)性論證新興科技與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)融合的可行性方案，重點探索如何在守正創(chuàng)新中平衡改革風險、搶占市場先機，碰撞出智慧的火花。在現(xiàn)場，各小組依次登臺，全面展示學習成果。經(jīng)綜合考量線上互動質(zhì)量與現(xiàn)場匯報表現(xiàn)，通過民主投票的方式，最終評選出 “優(yōu)秀學習小組”，生動詮釋了團隊協(xié)作的力量與學用結(jié)合的成效。
集團公司黨委書記王春才同志在總結(jié)講話中強調(diào)，面對經(jīng)濟下行與科技變革，企業(yè)需以“信念堅定，追求卓越”為根基，通過持續(xù)學習鍛造變革型領(lǐng)導(dǎo)力。中層及高管層須“全神貫注，全力以赴”聚焦經(jīng)濟目標，以哲學思維抓主要矛盾，善用AI技術(shù)但不盲從；領(lǐng)導(dǎo)者須以“高度自信，贏得公信”，既要有魄力破局創(chuàng)新，還要有魅力凝聚團隊，始終踐行“崇尚行動，實干興邦”的精神。遵循“127法則”，帶領(lǐng)團隊突破困境，在創(chuàng)新與行動中實現(xiàn)盈利目標，推動企業(yè)逆勢發(fā)展。
本次培訓通過創(chuàng)新形式與務(wù)實內(nèi)容，有效激發(fā)了中層干部的學習熱情與實踐創(chuàng)造力，為企業(yè)數(shù)智化人才隊伍建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。未來，集團公司將持續(xù)完善培訓機制，助力干部隊伍能力提升，賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新格局。
武漢鳴辰建設(shè)集團有限公司
人力資源部
2025年5月23日
