2014年12月21日上午8點，在集團公司一樓會議室開展了部門負責人競聘會。
集團公司為了開展好該活動成立了競聘委員會，評委由公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人、員工代表構(gòu)成，集團公司董事長王春才同志、總經(jīng)理張惠忠同志等11名同志擔任評委。競聘活動通過報名及資格審查后，來自各科室8名同志參與競聘。
競聘活動分筆試及面試兩部分組成。競聘活動堅持公開、公平、公正的擇優(yōu)選聘原則，激勵員工愛崗敬業(yè)，恪盡職守，開拓進取，奮發(fā)向上，不斷提供員工晉升機會，使員工具有主人翁精神的使命感，促使德才兼?zhèn)?、工作實績突出的?yōu)秀人才脫穎而出。
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